近日，鶴慶縣對脫貧攻堅一線干部從德、能、勤、績、廉全方位進行考核考察，推薦出優秀鄉鎮脫貧攻堅一線干部34名，優秀駐村扶貧工作干部40名，為下一步選拔任用干部提供重要依據。
鶴慶縣堅持把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部的主陣地，此次考核考察從全縣抽調54名熟悉干部工作和扶貧工作的干部，組成9個脫貧攻堅一線考核考察干部工作組，一人不漏地對脫貧攻堅一線干部進行考核考察。
在考核考察過程中，通過查作風紀律，看干部是否撲下身子抓落實、促發展，帶領貧困地區群眾苦干實干；查政治品質，看干部是否牢固樹立“四個意識”，真正做到用心、用情、用力推進脫貧攻堅；查能力素質，看干部是否分類指導、科學規劃，激發基層干部群眾自力更生、艱苦奮斗和脫貧攻堅的積極性、主動性、創造性；查擔當精神，看干部是否履職盡責、真抓實干，沖鋒在前、敢打硬仗，扎實推進脫貧攻堅各項工作；查工作實績，看干部是否推動政策措施落實，提高群眾脫貧致富能力，帶動群眾脫貧增收。對脫貧攻堅一線干部抓脫貧攻堅工作履職情況作全面分析考核，客觀公正評價干部。
為對脫貧攻堅一線干部做出客觀公正的評價，各工作組在了解相關部門脫貧攻堅工作情況后，深入各部門開展談話，了解各部門在脫貧攻堅中好的經驗和做法，查找工作推進不力的單位和個人主觀存在的問題和原因。在談話了解基礎上，到各村、易地扶貧搬遷安置點、重大項目實施現場全覆蓋開展實地走訪，了解一線扶貧干部紀律作風、工作實績等情況。并結合工作開展情況，適時聽取縣級相關部門對鄉鎮脫貧攻堅工作開展情況的意見。綜合工作情況，深入分析研判，形成客觀公正的脫貧攻堅一線考核考察干部綜合分析研判報告，為縣委從脫貧攻堅一線選拔使用干部提供參考。
對在考核考察工作中發現的紀律作風不實，工作敷衍、群眾評價差的問題，運用第一種形態談話提醒，督促其改進工作。對“不擔當、不作為、亂作為”、擠占挪用、揮霍浪費扶貧資金、貪污侵占等違紀行為，嚴肅查處，“一案雙查”追究責任。（董曉燕）