近日,鶴慶縣對脫貧攻堅一線干部從德、能、勤、績、廉全方位進行考核考察,推薦出優秀鄉鎮脫貧攻堅一線干部34名,優秀駐村扶貧工作干部40名,為下一步選拔任用干部提供重要依據。
鶴慶縣堅持把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部的主陣地,此次考核考察從全縣抽調54名熟悉干部工作和扶貧工作的干部,組成9個脫貧攻堅一線考核考察干部工作組,一人不漏地對脫貧攻堅一線干部進行考核考察。
在考核考察過程中,通過查作風紀律,看干部是否撲下身子抓落實、促發展,帶領貧困地區群眾苦干實干;查政治品質,看干部是否牢固樹立“四個意識”,真正做到用心、用情、用力推進脫貧攻堅;查能力素質,看干部是否分類指導、科學規劃,激發基層干部群眾自力更生、艱苦奮斗和脫貧攻堅的積極性、主動性、創造性;查擔當精神,看干部是否履職盡責、真抓實干,沖鋒在前、敢打硬仗,扎實推進脫貧攻堅各項工作;查工作實績,看干部是否推動政策措施落實,提高群眾脫貧致富能力,帶動群眾脫貧增收。對脫貧攻堅一線干部抓脫貧攻堅工作履職情況作全面分析考核,客觀公正評價干部。
為對脫貧攻堅一線干部做出客觀公正的評價,各工作組在了解相關部門脫貧攻堅工作情況后,深入各部門開展談話,了解各部門在脫貧攻堅中好的經驗和做法,查找工作推進不力的單位和個人主觀存在的問題和原因。在談話了解基礎上,到各村、易地扶貧搬遷安置點、重大項目實施現場全覆蓋開展實地走訪,了解一線扶貧干部紀律作風、工作實績等情況。并結合工作開展情況,適時聽取縣級相關部門對鄉鎮脫貧攻堅工作開展情況的意見。綜合工作情況,深入分析研判,形成客觀公正的脫貧攻堅一線考核考察干部綜合分析研判報告,為縣委從脫貧攻堅一線選拔使用干部提供參考。
對在考核考察工作中發現的紀律作風不實,工作敷衍、群眾評價差的問題,運用第一種形態談話提醒,督促其改進工作。對“不擔當、不作為、亂作為”、擠占挪用、揮霍浪費扶貧資金、貪污侵占等違紀行為,嚴肅查處,“一案雙查”追究責任。(董曉燕)